Неспешен, однако, френдфид. - × × ×

я готов дать этому соискателю рекомендации, как один из экс-работодателей! - lightforce manager

(Вот почему я не могу забанить Дениса Бескова в ленте событий Моего круга?) - × × ×

Оказывается, что нет ни одного заметного джоб-сервиса, который бы работал по принципу «жёсткой категоризации нечёткого контента», и который бы учился сопровождать своего пользователя в длинной перспективе, подбирая автоматом предложения/вакансии из того, что у того в резюме/интересах. И, кажется, если такое удалось бы сделать, то это позволило бы и помочь эйчарам проще писать осмысленные описания вакансий (потому что их не нужно будет «писать», они собираются сами), и вытащить из соискателей больше деталей про интересы. В конечном итоге, можно поиграть с соискателем в Ханч. Типа, парень, не хочешь резюме? Ок, добавь свой твиттер, фейсбук, визард в двадцать смешных вопросов и оцени десять вакансий. «Дальше мы как-нибудь сами.» Двадцать первый век, блин. Из-за опечатки в вакансии она не показывается соискателям. - × × ×

освободил от мук. удачи - Alter Echo

@alterecho: Спасибо, но это так не работает, если ты не в курсе. Независимо от того, есть ты в моём первом круге или нет, твои комментарии невозможно выключить. А твои посты и так попадают в ленту из-за того, что на них отвечают или «поделились» какие-то другие знакомые люди. Поэтому твоё «освобождение от мук» ничего не даёт, увы. Но спасибо, конечно. :) - × × ×

Между тем, HR-стартапы у них там в МК-тредах как-то выглядят уныло. Что ж такое. - × × ×

Между тем, интересные запросы приходят. Фильтровать только сложно пока, но зато интересно, насколько разные подходы у разных компаний и насколько один и тот же формальный скиллсет вписывается в разные позиции и задачи. Смотрим дальше, ищем подходящую работу, всё такое. - × × ×